a) Đôn đốc cán bộ công nhân viên chức trực tiếp nộp trả tiền nhà, điện, nước đầy đủ, đúng hạn cho cơ quan quản lý nhà, điện, nước (nếu cán bộ công nhân viên chức đó ký hợp đồng thuê trực tiếp với cơ quan quản lý nhà, điện, nước) hoặc thu qua khấu trừ tiền lương của cán bộ, công nhân viên chức (nếu được cơ quan quản lý nhà ở, điện, nước nơi cán bộ ký hợp đồng thuê yêu cầu trong trường hợp cán bộ, công nhân viên chức tiếp tục vi phạm hợp đồng, không trả tiền đầy đủ và đúng hạn theo hợp đồng).
b) Nếu là nhà tập thể do cơ quan, xí nghiệp trực tiếp ký hợp đồng thuê với cơ quản quản lý nhà, điện, nước để phân phối lại cho công nhân viên chức thì cơ quan, xí nghiệp có trách nhiệm thu (theo hóa đơn hàng tháng của cơ quan quản lý nhà, điện, nước) và chuyển nộp sòng phẳng, đúng hạn quy định cho cơ quan quản lý nhà, điện, nước. Cán bộ nào không nộp đủ, nộp đúng số thực tế đã sử dụng thì trừ vào tiền lương hàng tháng của công nhân viên chức đó. Cơ quan, xí nghiệp không được dùng bất kỳ nguồn kinh phí nao (kinh phí sự nghiệp, hành chính, giá thành hoặc phí, vốn kiến thiết cơ bản...) để chi bù cho số tiền nhà ở, điện, nước thu còn thiếu của cán bộ, công nhân viên chức ửo tập thể để trả cho cơ quan quản lý nhà, điện, nước.
c) Nếu là nhà tập thể do cơ quan, xí nghiệp tực tiếp quản lý, xây dựng bằng nguồn vốn xây dựng cơ bản tự có hoặc vốn Nhà nước cấp phát và phân phối cho cán bộ, công nhân viên chức ở thì cơ quan, xí nghiệp có trách nhiệm thu đầy đủ tiền nhà theo thực tế sử dụng, theo đúng giá quy định của Nhà nước. Cơ quan, xí nghiệp tự quản lý khỏan thu này để trang trải các khỏan chi về sửa chữa, tu bổ thường xuyên nhà ở của khu tập thể (như trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà đối với các nhà cho thuê). 4/ Cơ quan, xí nghiệp có các khu nhà ở tập thể do đơn vị trực tiếp quản lý hoặc thuê của cơ quan nhà đất để phân phối cho cán bộ công nhân viên chức ở có trách nhiệm hạch tóan riêng và quản lý chặt chẽ các khỏan thu, chi về tiền nhà, điện, nước mà không được hạch tóan chung với phần chi về nhà ở, điện, nước dùng cho công tác, sản xuất của cơ quan xí nghiệp. 5/ Cơ quan, xí nghiệp cần sắp xếp chuyển giao dần các căn hộ và nhà tập thể mà hiện nay do cơ quan, xí nghiệp đứng tên ký hợp đồng thuê với cơ quan quản lý nhà, điện, nước sang co công nhân viên chức trực tiếp ký hợp đồng thuê với cơ quan quản lý nhà đất, cơ quan quản lý điện, nước. 6/ Cán bộ công nhân viên chức ở tập thể phải tự lo lấy mọi việc sửa chữa nhỏ ben trong về nhà cửa, điện, nước trong phạm vi nhà ở của mình. Cơ quan, xí nghiệp không được dùng kinh phí của cơ quan, xí nghiệp (hành chính sự nghiệp, kinh doanh, sản xuất) để chi cho các việc sửa chữa nhỏ nói trên. 7/ Chế độ mới trên đây được thi hành kể từ ngày 01/10/1985 (sau khi thực hiện chế độ tiền lương mới quy định tại Nghị định số 235/HĐBT nagỳ 18/9/1985 của Hội đồng Bộ trưởng). Những quy định trước đây tại Thông tư số 529 TTg ngày 8/12/1958 của Thủ tướng phủ và các thông tin tiếp theo giải thích, hướng dẫn thực hiện thông tư 529 TTg về việc thu tiền nhà, điện, nước đối với các đối tượng nói trên của các Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Ủy ban Nhân dân các địa phương trái với các quyết định số 80/CT và 103/CT của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng và Thông tư số 32/BXD ngày 11/6/1986 của Bộ Xây dựng nay đều bãi bỏ. Quá trình thi hành thông tư này có gì vướng mắc khó khăn, đề nghị các ngành, các cấp phản ánh về Bộ Tài chính để nghiên cứu, có bổ sung hướng dẫn giải quyết cần thiết./. K/T BỘ TR Ư ỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TR Ư ỞNG ( Đ ã ký) Lý Tài Luận