Căn cứ điều 42 nói trên, liên Bộ Tài chính - Lao động ra thông tư quy định chế độ phụ cấp chức vụ cho kế tóan trưởng để có sự đãi ngộ thích đáng và khuyến khích kế tóan trưởng làm tốt nhiệm vụ được giao. I. PHẠM VI ĐỐI TƯỢNG VÀ MỨC PHỤ CẤP CHỨC VỤ . Tất cả kế tóan trưởng được chính thức bổ nhiệm ở các đơn vị xí nghiệp hạch tóan kinh tế độc lập, Công ty liên hợp, Tổng công ty, Cục và Tổng cục trực thuộc Bộ hạch tóan kinh tế tòan ngành, cơ quan sự nghiệp có khối lượng công tác quan trọng và sử dụng số vốn lớn nói ở điều 33 của Điều lệ tổ chức kế tóan Nhà nước, trong thời gian giữ chức vụ này được hưởng phục cấp chức vụ theo mức quy định sau đây:
1. Mức phụ cấp chức vụ cho kế tóan trưởng ở các đơn vị xí nghiệp hạch tóan kinh tế độc lập quy định theo lọai, hạng xí nghiệp như sau: Chức vụ Mức phụ cấp hàng tháng (đơn vị: đồng) Hạng xí nghiệp VI trở xuống IV và V III II I Kế tóan trưởng các đơn vị xí nghiệp thuộc các ngành công nghiệp (bao gồm cả xí nghiệp khai thác lâm sản, đánh cá biển) và xây dựng cơ bản 4 6 8 10 12 Kế tóan trưởng các đơn vị xí nghiệp thuộc các ngành thương nghiệp, vận tải, nông trường quốc doanh. 4 6 8 10 2. Kế tóan trưởng ở các đơn vị xí nghiệp hạch tóan kinh tế độc lập thuộc các hạng thấp hơn các hạng đã nêu ở điểm 1 đều hưởng mức phụ cấp chức vụ thống nhất 4 đồng một tháng.
3. Mức phụ cấp chức vụ của kế tóan trưởng ở Công ty liên hợp, Tổng công ty, Cục và Tổng cục hạch tóan tòan ngành quy định thống nhất 12 đồng một tháng.
4. Đối với các đơn vị xí nghiệp không đặt kế tóan trưởng (như quy định ở điều 33 của Điều lệ kế tóan Nhà nước) thì người được giao nhiệm vụ phụ trách công tác kế tóan của đơn vị (trưởng ban hoặc tổ trưởng) đều hưởng mức phụ cấp chức vụ thống nhất 3 đồng một tháng.
5. Đối với kế tóan trưởng ở "các cơ quan sự nghiệp có khối lượng công tác quan trọng và sử dụng số vốn lớn" (như nói ở điều 33 Điều lệ tổ chức kế tóan Nhà nước) thì được vận dụng các mức phụ cấp chức vụ quy định ở điểm 1 sau khi các ngành chủ quản ở trung ương và các địa phương làm dự kiến tòan bộ và bàn bạc nhất trí với cơ quan tài chính cùng cấp (Bộ Tài chính ở trung ương, Sở, Ty tài chính ở địa phương) rồi thi hành. II. ĐIỀU KHỎAN THI HÀNH
1. Kế tóan trưởng chỉ được hưởng phụ cấp chức vụ nếu đã xếp bậc thang lương cán bộ, nhân viên kế tóan (hiện nay là thang lương của nhân viên, cán sự, chuyên viên). Nếu hiện nay đã xếp theo lương thực chức vụ cán bộ lãnh đạo như trưởng, phó phòng, phó giám đốc xí nghiệp, vụ trưởng, vụ phí…thì sau khi xếp vào thang lương, cán sự, chuyên viên sẽ được hưởng phụ cấp chức vụ.
2. Đối với kế tóan trưởng ở các đơn vị xí nghiệp chưa được xếp hạng, cấp có thẩm quyền cần xúc tiến việc xếp hạng xí nghiệp theo đúng quy định hiện hành rồi mới áp dụng các mức phụ cấp đã nói ở trên, nếu có đơn vị đã chính thức bổ nhiệm kế tóan trưởng nhưng việc phân lọai, xếp hạng còn gặp khó khăn thì ngành chủ quản, địa phương sẽ đề nghị với Bộ Lao động để giải quyết cụ thể.
3. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày ký.