1. Lưu trú tại Hà nội:
a) Nếu vì điều kiện thiếu nhà, cơ quan không thu xếp được chỗ ăn, ở, cán bộ đến công tác phải ăn, ở ngòai hàng quán có chứng nhận của cơ quan trên giấy đi đường là cán bộ không được đảm bảo chỗ ăn, ở, thì cán bộ được thanh tóan phụ cấp lưu trú trong 10 ngày đầu: - Tiền ăn: 0đ60 một ngày (tức là 0đ30 một bữa) - Tiền trọ: tối đa không quá 0đ40 một đêm (có biên lai hoặc chứng nhận của nhà trọ). Trong thời gian được hưởng phụ cấp lưu trú, cán bộ vẫn được hưởng khỏan chênh lệch (nếu có) về phụ cấp khu vực tại Hà nội. Từ ngày 11 trở đi, không có phụ cấp lưu trú nhưng vẫn được hưởng phụ cấp khu vực (nếu có). Nếu cơ quan bố trí được chỗ ăn, ở, nhưng cán bộ tự ý ăn, ở ngòai hàng quán thì không được hưởng phụ cấp lưu trú.
b) Đối với những cán bộ, công nhân, nhân viên ở các địa phương về Hà nội khám hoặc chữa bệnh, nhưng vì thiếu chỗ nằm bệnh nhân phải ở ngọai trú, thì phụ cấp lưu trú sẽ giải quyết như sau: - Trong 10 ngày đầu: giải quyết theo điểm a. - Từ ngày thứ 11 trở đi, chỉ hưởng phụ cấp ở khu vực Hà nội (nếu có) và được thanh tóan tiền trọ, nhưng phải có biên lai hoặc chứng nhận của nhà trọ và của Đồn Công an gần nơi cán bộ tạm trú (tối đa không quá 0,40 một đêm).
2. Lưu trú tại các địa phương khác: Các cán bộ, vì công tác phải lưu trú tại các thị trấn, thị xã và các thành phố Hải-phòng, Nam định mà phải ăn, ở ngòai hàng quán vì cơ quan không đảm bảo được chỗ ăn, ở, có chứng nhận của cơ quan đến công tác hoặc của Công an địa phương (nếu là nhân viên tiếp liệu) thì được hưởng phụ cấp lưu trú trong 10 ngày đầu: - Tiền ăn: 0đ40 một ngày (tức là 0đ20 một bữa). - Tiền trọ: tối đa không quá 0đ30 một đêm (có biên lai của nhà trọ). Trong thời gian được hưởng phụ cấp lưu trú, cán bộ vẫn được hưởng khỏan chênh lệch nếu có (nếu có) về phụ cấp khu vực tại nơi lưu trú. Từ ngày 11 trở đi, không có phụ cấp lưu trú nhưng vẫn được hưởng phụ cấp khu vực (nếu có). Những ngày lưu trú ở huyện và xã, không có phụ cấp lưu trú.
3. Trường hợp đi ngang qua Hà nội hoặc các địa phương khác (tạm trú). Trong khi đi công tác từ địa phương này sang địa phương khác, nếu cán bộ bắt buộc phải dừng lại ở một nơi trên dọc đường đi, có lý do chính đáng (như: đợi tàu, xe, bão, lụt, tai nạn, ốm đau) thì phải dựa vào cơ quan địa phương để có chỗ ăn, ở. Trường hợp phải ăn, ở ngòai hàng quán thì phụ cấp tạm trú tính như sau:
a) Nếu thời gian dừng lại không quá một ngày; được coi như vẫn trên đường công tác và hưởng phụ cấp đi đường như thường lệ.
b) Nếu thời gian dừng lại quá một ngày: ngày đầu, giải quyết như trên. Từ ngày thứ hai, được hưởng phụ cấp như đã quy định ở phần 1 và 2 trên đây, tùy theo ở Hà nội hay ở các địa phương khác (tối đa 10 ngày).
4. Đi dự hội nghị ở Hà nội và các địa phương khác: Cơ quan tổ chức hội nghị có trách nhiệm chuẩn bị chỗ ăn, ở cho các đại biểu, trong thời gian hội nghị. Trường hợp đặc biệt, vì thiếu chỗ ngủ, cơ quan phải thuê phòng trọ thì cơ quan dự trù và thanh tóan tiền trọ (không quá 0đ30 một đêm một người tại các địa phương khác). Như vậy, đại biểu đi dự hội nghị ở Hà nội hoặc ở các địa phương khác không có phụ cấp ăn, ở ngòai.
5. Đi công tác trong nội bộ tỉnh: Đi công tác trong nội bộ một tỉnh, không có phụ cấp lưu trú; cán bộ nhất thiết phải ăn và ở tại cơ quan đến liên hệ công tác. Những quy định trước đây, trái với Thông tư này đều bãi bỏ. Thông tư này thi hành kể từ ngày ban hành, nhưng không đặt vấn đề truy hòan hoặc truy lĩnh đối với các trường hợp đã thanh tóan rồi. CHÚ THÍCH Để đảm bảo thi hành đúng tinh thần Thông tư, đề nghị:
a) Các cơ quan chỉ thanh tóan phụ cấp lưu trú khi đương sự xuất trình đầy đủ chứng từ cần thiết, cụ thể: - Chứng nhận của cơ quan đến công tác là cơ quan không đảm bảo được chỗ ăn, ngủ. - Biên lai tiền trọ của hàng quán, - Chứng nhận của đồn Công an kế cận, trường hợp nhân viên đi công tác không có cơ quan nào tiếp nhận (nhân viên tiếp liệu…).
b) Mặt khác, các cơ quan có cán bộ ở địa phương khác đến công tác nên cố gắng thu xếp chỗ ăn, ngủ ở trong cơ quan để vừa đảm bảo an tòan, sức khỏe, vừa bảo vệ tài liệu, tiết kiệm chi tiêu cho cán bộ. Cơ quan chỉ để anh em ra ăn, ngủ ngòai trong trường hợp không làm khác được.