1. Những cơ quan, xí nghiệp, công trường ở xa Chi điếm Ngân hàng như hải đảo, biên phòng hay ở xa đơn vị phát lương không có phương tiện giao thông, đường sá hiểm trở, đi về phải có bảo vệ, thường bị lụt ngập, mưa lũ v.v… Những tổ chức, đơn vị được phát lương một lần do cơ quan Tài chính và Ngân hàng địa phương xét định.
2. Cán bộ, công nhân nhân viên viên chức và bộ đội đi công tác xa trên một tháng (đi trước kỳ lĩnh lương lần thứ nhất và về sau kỳ lương lần thứ hai của tháng đó).
3. Đối với học sinh, sinh viên hưởng chế độ học bổng tòan phần thì quyết định như sau: - Học sinh, sinh viên ngọai trú, thì vẫn phát 2 lần như thường lệ. - Học sinh, sinh viên nội trú thì phát số tiền còn lại sau khi đã trừ tiền ăn cả tháng. Ví dụ học bổng được hưởng là 22đ, sau khi trừ tiền ăn 15đ còn lại thì phát 7đ. Điều này áp dụng chung cho cả các trại an dưỡng hưởng chế độ an dưỡng không quá 25đ một tháng. Những trường hợp khác, nếu xét thấy có khó khăn, ảnh hưởng đến sinh họat và sản xuất, thì cần nghiên cứu kỹ, cũng có thể linh họat phát lương 1 lần cho cả tháng, nhưng phải là trường hợp cá biệt và cũng chỉ có tính chất tạm thời, ví dụ bị tai nạn, vợ con đau ốm, và những trường hợp đột xuất v.v… những trường hợp đó vẫn phải được cơ quan Tài chính và Ngân hàng địa phương xét duyệt. Các Chi nhánh, Chi điếm Ngân hàng, các Sở, Ty Tài chính và các cơ quan, xí nghiệp,công trường cần nhận rõ mục đích, ý nghĩa của những quyết định trên đây là nhằm giải quyết khó khăn có ảnh hưởng đến sản xuất và sinh họat của một số cán bộ công nhân viên chức và bộ đội, nhưng đồng thời vẫn phải chú trọng quản lý tiền mặt được tốt, nên phải chấp hành đúng đắn thông tư này, tránh mở rộng diện phát lương một lần một cách tràn lan, trái với quy định trên đây. Thông tư này bắt đầu thi hành ngày 16 tháng 9 năm 1961. K.T. BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG (Đã ký) Trịnh Văn Bính K.T.TỔNG GIÁM ĐỐC NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC (Đã ký) Trần Dương